ARTS軌道交通展消息 繼8月初北京地鐵選派干部赴申通地鐵集團(tuán)開展為期6個(gè)月的掛職后，上海申通地鐵選派的掛職干部赴北京開展掛職鍛煉，標(biāo)志著北京地鐵與上海申通地鐵開展黨建共建、互派干部掛職工作的全面展開。

為確保此次掛職工作的順利進(jìn)行，赴京前上海地鐵召開干部掛職工作啟動(dòng)會，申通地鐵集團(tuán)黨委副書記葛世平、副總裁張凌翔，集團(tuán)人力資源總監(jiān)、人力資源部、各派出單位分管領(lǐng)導(dǎo)以及全體掛職干部參加會議。

葛世平指出集團(tuán)黨委高度重視兩地地鐵掛職工作，人力資源部細(xì)致策劃，維保公司黨委大力協(xié)助支持，各直屬單位黨組織精心遴選，掛職的年輕同志們也做好了充分準(zhǔn)備。這次選派年輕干部到北京地鐵掛職鍛煉，是加強(qiáng)雙方地鐵公司交流與合作的重要舉措。不僅搭建了人才培養(yǎng)的新平臺，更是通過相互學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步幫助我們提升管理水平、技術(shù)水平和服務(wù)水平。他對掛職干部提出三方面要求，一是用心投入，積極參與北京地鐵的各項(xiàng)工作任務(wù)。多深入現(xiàn)場、多溝通匯報(bào)，在過程中全面了解情況，發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)北京地鐵管理工作中的優(yōu)勢。二是體系思考，實(shí)踐鍛煉不斷提升自身綜合能力。由表及里、由點(diǎn)到面，抓住機(jī)會拓展地鐵運(yùn)營各專業(yè)板塊間的學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用，齊心協(xié)力推動(dòng)“六個(gè)高質(zhì)量”發(fā)展。深入思考做好學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為管理手段和維護(hù)策略。特別強(qiáng)調(diào)掛職干部要堅(jiān)守紀(jì)律，維護(hù)好企業(yè)形象，滿載而歸，為上海地鐵爭光添彩。

北京地鐵和上海地鐵互派年輕干部掛職是雙方深入貫徹全國組織工作會議精神，著力建強(qiáng)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。由申通地鐵集團(tuán)與北京地鐵公司系統(tǒng)搭建干部實(shí)踐鍛煉平臺，互派干部掛職學(xué)習(xí)，按照“任實(shí)職、分實(shí)工、擔(dān)實(shí)責(zé)”的要求，統(tǒng)籌考慮掛職干部工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，給掛職干部安排參加重點(diǎn)工作，接受全面鍛煉，提升專業(yè)化能力，開闊視野，更好服務(wù)新時(shí)代兩地地鐵高質(zhì)量發(fā)展。