為深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，加快推進人才強企戰(zhàn)略，緩解公司人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次高層次急需緊缺人才引進為長期計劃，不設(shè)人數(shù)及具體崗位限制。

引進對象面向全日制碩士研究生及以上，且碩士研究生畢業(yè)院校為四大排名榜(QS、USNEWS、軟科、THE)公布的2024年世界排名前100或985院?；?11院校。

二、引進條件

(一)具體條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排;

3.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡要求在35周歲及以下，即1989年11月1日(含)后出生;

6.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

7.引進崗位專業(yè)：計算機、軟件工程、數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用、信息技術(shù)、財務(wù)分析及管理、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場開發(fā)、戰(zhàn)略經(jīng)營與技術(shù)分析;

8.符合崗位所需的其他條件。

(二)存在下列情形之一的不得引進

1.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的;

2.有失信記錄，受刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理未滿影響期限的人員;

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.不符合人事管理回避規(guī)定的;

6.曾作為太原市引進人才被解聘的;

7.曾被開除黨籍、公職的;

8.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

10.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

本次人才引進工作由太原公共交通控股(集團)有限公司委托山西浦東紅杰人力資源有限公司負責(zé)相關(guān)事宜。

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察及政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序開展。

(一)信息發(fā)布

紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hjrlrc.com。

(二)報名

報名時間：2024年11月19日起。

報名方式：線上報名。

應(yīng)聘人員需將所有報名材料打包成一個文件夾壓縮包(壓縮包名稱為應(yīng)聘人員姓名)，發(fā)送至郵箱：pudonghongjie@189.cn。

①近期藍底正面1寸免冠照片電子版;

②《太原公共交通控股(集團)有限公司2024年高層次急需緊缺人才引進報名表》電子版;

③身份證正反面掃描件電子版(正反面掃描在一頁中);

④畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件電子版，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案登記表或?qū)W籍在線驗證報告;

⑤個人簡歷電子版;

⑥其他專業(yè)業(yè)績材料;

⑦機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明掃描件電子版，證明中需寫明應(yīng)聘人員身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。

應(yīng)聘人員只有一次報名機會，報名成功則不能更改。對惡意報名者視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。應(yīng)聘人員提交的材料須清晰完整。因填報虛假信息、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查

考核時間地點：資格審查時間及地點：請應(yīng)聘人員及時關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hjrlrc.com發(fā)布的信息。

根據(jù)崗位要求的資格條件，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求并對應(yīng)聘提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等材料進行現(xiàn)場審核，應(yīng)聘人員需提供：

①近期藍底正面1寸免冠照片2張。

②《太原公共交通控股(集團)有限公司2024年高層次急需緊缺人才引進報名表》紙質(zhì)版。

③身份證(原件及復(fù)印件)。

④畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案登記表或?qū)W籍在線驗證報告。

⑤個人簡歷。

⑥其他專業(yè)業(yè)績材料(原件及復(fù)印件)。

⑦機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明，證明中需寫明應(yīng)聘人員身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。

以上材料均需提供復(fù)印件2份，屬證件類的查驗原件留復(fù)印件，證明類的留原件。報考材料經(jīng)提交，因人力有限，概不退還。

不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的應(yīng)聘人員，不能進入考核環(huán)節(jié)。進入考核人員應(yīng)隨時保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

(四)考核

請應(yīng)聘人員及時關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hjrlrc.com發(fā)布的信息。

主要對應(yīng)聘人員主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

考核問題根據(jù)引進崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定?？己丝偡?00分，合格分數(shù)線60分，不滿60分的不予引進。

考核結(jié)束后，以考核成績從高分到低分的順序確定體檢人選?？己顺煽兛傻卿浘W(wǎng)站查詢。

(五)體檢

通過考核的應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》，體檢費用自理。體檢時間及地點請應(yīng)聘人員關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)。體檢不合格的，組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。對因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，視同放棄資格。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

未按規(guī)定時間提交考察相關(guān)材料或考察不合格的不予聘用。

(七)公示聘用

擬引進人員經(jīng)公示后由太原公共交通控股(集團)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。公示期為5個工作日。擬聘用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料;所有擬聘用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

被聘人員，試用期6個月，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格，取消聘用資格。

四、引進崗位待遇

(一)年工資收入。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，錄用后享受8-10萬元年工資收入。

(二)服務(wù)保障。公司協(xié)助辦理落戶，并協(xié)助符合條件的人員領(lǐng)取太原市人才補貼相關(guān)事項：含生活補貼、購房補貼、學(xué)費補貼等。

(三)協(xié)助符合條件人員辦理人才公寓的申請手續(xù);協(xié)助符合條件人員辦理太原市人才定向團購住房及住房公積金貸款事宜。

(四)優(yōu)先考慮晉升。

五、監(jiān)督及其它要求

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，對違紀違規(guī)、弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的工作人員，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責(zé)任。

報名咨詢電話：0351-6979666

監(jiān)督電話：0351-7772081

(工作日：09:00-17:00)

附件1：太原公共交通控股(集團)有限公司2024年高層次急需緊缺人才引進報名表.docx

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2024年11月18日