5月20日，濟(jì)寧公交集團(tuán)積極響應(yīng)行業(yè)號(hào)召，結(jié)合“精致公交”主題活動(dòng)精神內(nèi)涵，精心組織開展第四屆“5.20公交駕駛員關(guān)愛日”系列活動(dòng)，推出“七個(gè)一”系列舉措，全方位、多角度關(guān)心關(guān)愛公交駕駛員。此活動(dòng)受到行業(yè)內(nèi)外廣泛關(guān)注，近期，《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》、《山東國資報(bào)道》、中國山東網(wǎng)、齊魯壹點(diǎn)、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)、濟(jì)寧新聞網(wǎng)等多家主流媒體相繼宣傳報(bào)道，網(wǎng)易、搜狐、騰訊、《感知山東》、《城市公共交通》微信公眾號(hào)、《公共交通資訊》微信公眾號(hào)、《公交與您同行》微信公眾號(hào)等多家網(wǎng)絡(luò)媒體、行業(yè)媒體轉(zhuǎn)載報(bào)道。

作為濟(jì)寧市唯一一家市屬公益性國有企業(yè)，濟(jì)寧公交集團(tuán)始終堅(jiān)持把關(guān)心關(guān)愛員工作為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、凝聚員工力量的重要抓手，多維度關(guān)心關(guān)愛員工，不斷提升員工滿意度和幸福感，用“家”的溫暖凝聚正能量，連續(xù)多年開展“員工關(guān)愛工程”。配發(fā)員工標(biāo)識(shí)服，不斷強(qiáng)化服裝配發(fā)及后續(xù)管理工作，提升公司形象和城市文明服務(wù)窗口形象。配發(fā)生日蛋糕，于會(huì)員生日當(dāng)天定制生日蛋糕，建立調(diào)研機(jī)制，適時(shí)調(diào)整供應(yīng)口味種類，持續(xù)加大對(duì)工會(huì)會(huì)員關(guān)愛力度。持續(xù)實(shí)施關(guān)愛員工保障行動(dòng)，為公交駕駛員購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，組織全體在職在崗員工進(jìn)行健康體檢，為員工撐起“健康保護(hù)傘”。定期開展心理健康培訓(xùn)，關(guān)心員工心理健康。加大救助幫扶力度，動(dòng)態(tài)掌握困難職工家庭實(shí)際困難，完善困難職工檔案，把符合條件的困難職工推薦納入上級(jí)困難職工管理系統(tǒng)，積極爭取各方面困難救助資金，不斷提高幫扶工作的精準(zhǔn)化水平。扎實(shí)開展走訪慰問，公司工會(huì)利用春節(jié)等重大節(jié)假日組織開展困難職工走訪慰問，發(fā)放節(jié)日慰問品。堅(jiān)持“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，免費(fèi)供應(yīng)早餐，有條件的場站建設(shè)職工食堂，不斷提高職工幸福指數(shù)。深入開展金秋助學(xué)活動(dòng)，積極向上申報(bào)爭取、籌集各類社會(huì)救助幫扶資金和物品。完善后勤保障工作，實(shí)施“暖心工程”，站務(wù)室等一線場所配備空調(diào)，解決冷暖問題;推進(jìn)“廁所革命”、“凈水工程”，改造改建廁所10余處、安裝凈水器20余處，解決生活問題;安裝職工充電樁300余臺(tái)，改造職工活動(dòng)室，設(shè)置4處羽毛球場、1處籃球場、2處乒乓球場、7處健身房、2處休息室，不斷完善職工生活及休閑娛樂設(shè)施。

下步，濟(jì)寧公交集團(tuán)將持續(xù)實(shí)施“員工關(guān)愛工程”，繼續(xù)關(guān)心關(guān)懷員工的工作、生活，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)困難員工的幫扶，讓員工擁有幸福感、歸屬感，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。