為落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)要求，推進(jìn)精細(xì)化管理，積極響應(yīng)股份公司、集團(tuán)公司的相關(guān)決策部署，切實(shí)加強(qiáng)中鐵十五局集團(tuán)地下工程有限公司(以下簡稱“地下工程公司”)總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)改革發(fā)展與市場(chǎng)開發(fā)能力，依據(jù)《中鐵十五局集團(tuán)有限公司三級(jí)公司總部機(jī)構(gòu)編制定員方案》(十五局發(fā)展【2024】301)、關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)工程公司基礎(chǔ)管理及施工能力建設(shè)的實(shí)施方案》的通知(十五局發(fā)展【2024】304)文件，按照公司總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，決定在全公司范圍內(nèi)對(duì)總部部門副職及以下人員開展公開競聘。

一、公開競聘崗位及職數(shù)

1.綜合管理部部門副職3人，部員4人;

2.工程技術(shù)管理部部門副職4人，部員3人;

3.安全監(jiān)督部(質(zhì)量環(huán)保部)部門副職3人，部員4人;

4.經(jīng)濟(jì)管理部部門副職3人，部員3人;

5.物資設(shè)備部部門副職3人，部員4人;

6.黨委干部部(人力資源部)部門副職2人，部員4人;

7.財(cái)務(wù)資金部部門副職3人，部員6人;

8.審計(jì)部部門副職2人，部員1人;

9.法律合規(guī)部部門副職1人，部員1人;

10.經(jīng)營管理部部門副職4人，部員4人;

11.黨委工作部部門副職2人，部員2人;.

12.紀(jì)委辦公室(信訪審理室)部員1人;

13.紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查室(黨委巡察辦公室)部門副職1人，部員1人;

14.群團(tuán)工作部部門副職2人，部員1人;

二、崗位條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé);

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署;

3.職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，業(yè)績優(yōu)良，群眾認(rèn)可;

4.誠實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律;

5.具備良好的心理素質(zhì)與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

(二)資格條件

1.具有大專以上學(xué)歷，技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)等施工生產(chǎn)管理人員需具備項(xiàng)目部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.2024年6月1日前，年齡男不超過45周歲，女不超過40周歲。

3.從事過競聘崗位相關(guān)的工作，熟悉競聘崗位的工作職責(zé)和崗位要求，具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟知相關(guān)的法律法規(guī)、大政方針、制度規(guī)定。

4.申報(bào)黨委、紀(jì)委部門崗位的必須為中共正式黨員。

5.禁止報(bào)名的情形：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的;與公司總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的;組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系。

6.對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的人員可適當(dāng)放寬限制。

7.現(xiàn)為公司總部員工的，不受資格條件第1、2條限制。

三、公開競聘流程

按照發(fā)布公告、組織推薦或個(gè)人報(bào)名、資格審查(對(duì)報(bào)名者的條件資格進(jìn)行審核，巡視及紀(jì)檢監(jiān)察、政治素質(zhì)考核等情況進(jìn)行初步篩選，納入面試)、面試與答辯、確定上崗或考察初步人選、進(jìn)行公示并組織考察(提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位人選)、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間2024年6月23日17：00。

(二)報(bào)名方式

申報(bào)人員通過個(gè)人自薦方式報(bào)名。申報(bào)人員下載并填寫《公司公開競聘人員報(bào)名表》(附件1)和《公司公開競聘人員報(bào)名一覽表》(附件2)，并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至284254764@QQ.com電子郵箱，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

1.公司公開競聘人員報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份(PDF格式);

2.公司公開競聘人員報(bào)名表一覽表，excel原表;

3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，以及先后學(xué)歷的最新學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，PDF格式;

4.職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱證書掃描件，PDF格式;

5.其他可作為公開競聘有關(guān)要求的證明材料，PDF格式。

五、注意事項(xiàng)

1.申報(bào)人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。未按要求提供相關(guān)資料的，直接取消應(yīng)聘資格;提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

3.擬于6月底開始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)申報(bào)人員提前做好面試準(zhǔn)備，面試演講主要是對(duì)本人基本情況、主要工作及崗位的設(shè)想進(jìn)行概述，時(shí)間不超過5分鐘。

4.公司總部員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作，視為自動(dòng)放棄本次競聘。

聯(lián)系人：公司黨委干部部(人力資源部)邵靜16637955151

附件：

1.公司公開競聘人員報(bào)名表

2.公司公開競聘人員報(bào)名一覽表

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