01盾構(gòu)中心簡(jiǎn)介

中交隧道工程局有限公司盾構(gòu)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心)，作為公司三大支撐中心之一，現(xiàn)有盾構(gòu)設(shè)備700余臺(tái)套，下轄華東、華南、西南三個(gè)盾構(gòu)維修基地，主要履行盾構(gòu)設(shè)備“管、用、養(yǎng)、修”、全產(chǎn)業(yè)鏈配套服務(wù)及盾構(gòu)施工技術(shù)支撐、管理等職能。中心以公司“13355”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，始終堅(jiān)持以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為龍頭，技術(shù)服務(wù)為核心，人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，依托南京揚(yáng)子江隧道、南京和燕路過(guò)江通道、北京東六環(huán)入地改造工程、膠州灣第二海底隧道、上海機(jī)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)線等超大直徑盾構(gòu)工程以及軌道交通工程，充分發(fā)揮盾構(gòu)裝備優(yōu)勢(shì)，為公司打造“中交軌道”品牌持續(xù)提供裝備及技術(shù)支撐。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

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02招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量

職責(zé)及任職條件

(一)盾構(gòu)設(shè)計(jì)崗

招聘數(shù)量：3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)刀盤(pán)、刀具布置及盾體、拼裝機(jī)、螺旋機(jī)、后配套臺(tái)車(chē)、機(jī)械結(jié)構(gòu)維修、升級(jí)改造、機(jī)構(gòu)優(yōu)化等方面設(shè)計(jì)工作，包括機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖輸出、制造圖紙繪制、相關(guān)計(jì)算書(shū)編制、維修改造方案編制;

2.負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)新技術(shù)、新產(chǎn)品的試制和研發(fā)工作;

3.盾構(gòu)機(jī)使用過(guò)程跟蹤，協(xié)助施工現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題;

4.為盾構(gòu)設(shè)備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、盾構(gòu)設(shè)備選型提供技術(shù)支持;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，具有3年以上盾構(gòu)設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)械結(jié)構(gòu)受力分析、零件加工，掌握產(chǎn)品工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

3.熟練掌握AutoCAD、SoildWorks等繪圖軟件，掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)有限元分析。

(二)電氣設(shè)計(jì)崗

招聘數(shù)量：3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)各電氣系統(tǒng)維修、升級(jí)改造、優(yōu)化等設(shè)計(jì)工作，包括電氣原理設(shè)計(jì)、電氣元件選型、電氣原理圖繪制、相關(guān)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)編制、維修改造方案編制;

2.負(fù)責(zé)盾構(gòu)電氣系統(tǒng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的試制和研發(fā)工作;

3.盾構(gòu)機(jī)電氣系統(tǒng)使用過(guò)程跟蹤、協(xié)助施工現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題;

4.為盾構(gòu)設(shè)備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、盾構(gòu)設(shè)備選型提供技術(shù)支持;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，具有3年以上盾構(gòu)設(shè)備電氣設(shè)計(jì)、維保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握PLC編程、盾構(gòu)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)故障處置、盾構(gòu)機(jī)調(diào)試技術(shù);

2.熟悉電氣原理、電氣元件工作性能;

3.熟練掌握AutoCAD、PLC編程軟件等。

(三)盾構(gòu)維修崗

招聘數(shù)量：3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)盾構(gòu)設(shè)備(含水平運(yùn)輸、垂直運(yùn)輸?shù)群笈涮自O(shè)備)維修標(biāo)準(zhǔn)的制定;

2.負(fù)責(zé)設(shè)備勘驗(yàn)、定損、維修保養(yǎng)方案的編制審核;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)維保施工的技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作支撐;

4.協(xié)助完成盾構(gòu)機(jī)設(shè)備升級(jí)改造工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，具有3年以上盾構(gòu)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握盾構(gòu)設(shè)備維修工作流程、維修標(biāo)準(zhǔn)，編制、審核技術(shù)方案;

3.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)盾構(gòu)設(shè)備維修改造施工。

(四)維保工程師

招聘數(shù)量：10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成盾構(gòu)機(jī)進(jìn)場(chǎng)組裝期間的組裝調(diào)試工作;

2.負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)掘進(jìn)期間設(shè)備機(jī)械、電氣、液壓故障的處理工作;

3.負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)在基地的維修、改造、調(diào)試工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)盾構(gòu)機(jī)械、電氣、液壓圖紙有良好的識(shí)圖能力，能夠獨(dú)立處理設(shè)備故障;

3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)盾構(gòu)司機(jī)

招聘數(shù)量：10名

崗位職責(zé)：

1.熟悉盾構(gòu)機(jī)操作規(guī)程并按要求進(jìn)行盾構(gòu)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)掘進(jìn)操作，控制盾構(gòu)機(jī)掘進(jìn)參數(shù)，渣土改良，對(duì)盾構(gòu)掘進(jìn)提出合理化建議;

2.協(xié)助管片選型工作，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，具有土壓盾構(gòu)或泥水盾構(gòu)2km以上掘進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有相關(guān)證件的優(yōu)先考慮。

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03工作地點(diǎn)

公司所屬各項(xiàng)目(服從公司調(diào)配)

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04薪資待遇

按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系執(zhí)行

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05招聘流程

按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、錄用等主要程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員,請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(詳見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件及個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)(可進(jìn)行脫密處理)等資料壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式+第一人才網(wǎng)”命名統(tǒng)一發(fā)送至郵箱zjsdjzp@ccccltd.cn，郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-本人姓名-聯(lián)系電話-第一人才網(wǎng)”，報(bào)名材料不再退回。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年9月15日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。

(三)筆試階段

根據(jù)審查情況，通知符合條件人員，組織開(kāi)展統(tǒng)一筆試。

(四) 面試階段

根據(jù)資審情況和筆試成績(jī)，組織進(jìn)行面試。

(五)背景調(diào)查

以電話或者書(shū)面發(fā)函的形式，對(duì)通過(guò)面試人員所在單位進(jìn)行調(diào)查咨詢(xún)，了解相關(guān)人員的工作表現(xiàn)等情況。

(六)確定聘用階段

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和背調(diào)情況，確定錄用人選。

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06其他要求

(一)公司可結(jié)合筆試、面試情況并與應(yīng)聘者達(dá)成一致意見(jiàn)后對(duì)其所應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(三)有下列情形之一者不接受報(bào)名：1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢部門(mén)立案審查尚未做出結(jié)論的;2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的;3.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的;4.有其他不適宜選拔任用情形的。

(四)在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。

(五)具體筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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07聯(lián)系方式

張經(jīng)理 18931880714

長(zhǎng)按識(shí)別二維碼獲取應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板