作為公交公司的管理者，投訴處理是非常重要的一項工作。以下是一些建議，可以幫助降低公交線路的投訴：

1.

建立一個有效的投訴處理系統(tǒng)：

建立一個簡單、易于使用的投訴處理系統(tǒng)，使顧客能夠快速、方便地提交投訴。同時，應(yīng)該確保投訴的處理程序是透明、公正的，投訴能夠及時得到回應(yīng)。

2.

培訓(xùn)員工：

公交公司的員工應(yīng)該接受專業(yè)的培訓(xùn)，以了解如何處理投訴。員工應(yīng)該學(xué)會如何溝通、解決問題以及如何回應(yīng)顧客的不滿情緒。

3.

改善公交服務(wù)：

公交公司應(yīng)該定期審核公交線路的服務(wù)質(zhì)量，找出問題并加以改善。例如，公交車的時刻表應(yīng)該準(zhǔn)確可靠，車輛應(yīng)該保持干凈整潔、安全性高等等。

4.

提供多樣化的服務(wù)：

公交公司應(yīng)該提供一系列的服務(wù)，以滿足不同顧客的需求，例如在終點站提供無障礙服務(wù)、多語言服務(wù)、等。

5.

加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系：

公交公司應(yīng)該與社區(qū)建立良好的關(guān)系，以便于了解社區(qū)的需求和反饋。通過組織社區(qū)活動、與居民進(jìn)行交流等方式，公交公司可以更好地了解顧客的需求，從而改善公交服務(wù)。

6.

加強(qiáng)宣傳：

公交公司應(yīng)該積極宣傳自身的服務(wù)和優(yōu)勢，讓顧客了解公交公司的服務(wù)質(zhì)量、安全性等方面的優(yōu)勢，從而增加公眾對公交的信任度。

總之，作為公交企業(yè)的管理者，要做好投訴的處理，需要從多個方面入手，包括建立有效的投訴處理系統(tǒng)，培訓(xùn)員工，改善公交服務(wù)等等。同時，公交公司應(yīng)該不斷加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，宣傳自身的服務(wù)和優(yōu)勢，以提高公眾對公交服務(wù)的信任度和滿意度。（上南公交 邵利鳴）