“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”?！肮そ尘瘛笔且环N堅韌不拔、一絲不茍、精益求精、追求卓越的精神，已被寫入政府工作報告。從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”，時代需要“工匠精神”。7月1日上午，在湖南國有企業(yè)“百名工匠傳薪火”啟動儀式上，來自中建五局的“盾構(gòu)小神醫(yī)”黃政再獲大獎，與“七一勛章”獲得者艾愛國共上領(lǐng)獎臺，獲評“國企工匠”榮譽稱號!

此次活動上，中建五局共2人獲此殊榮，全省共計評選出100名國企工匠，之所以能夠匠心筑夢，憑的就是他們的傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。黃政是中建五局第一批從事盾構(gòu)機械維保操作的優(yōu)秀青年員工，2013年進入中建五局，9年間，先后在長沙、重慶、南寧、深圳等地參與地鐵盾構(gòu)施工，盾構(gòu)機維護保養(yǎng)累計達14臺。“地鐵虎將”“技術(shù)能手”“優(yōu)秀工程師”……優(yōu)異的工作成績，讓他獲得了無數(shù)贊譽，然而他最愛的還是“盾構(gòu)小神醫(yī)”這個稱號，一手拿著黃油槍，一手提著黃油桶，每天像老中醫(yī)一樣對盾構(gòu)機進行“望、聞、問、切”，為機械“揉腿捶背”，無論是高溫日曬、還是泥土旁身，只要能為盾構(gòu)機“把脈治病”，他就覺得日子過得踏實。在地底堅守了9年的“盾構(gòu)小神醫(yī)”黃政，用行動詮釋了“國企工匠”，用青春和汗水書寫著他的“盾構(gòu)人生”。

中建五局培養(yǎng)了一大批肯專研、能扛壓、強技能的專業(yè)技術(shù)人才。優(yōu)化對技能型人才的薪資體系，打通了技術(shù)人才的職業(yè)通道。通過開展技能培訓(xùn)和比武，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新最頂尖的科技技術(shù)，企業(yè)涌現(xiàn)出了一大批工匠典型。從大學(xué)畢業(yè)進入中建五局，工作9年，從一名機械維保員成長到現(xiàn)在的機電總工，黃政懷著夢想和五局一路前行，不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能水平，不斷踐行工匠精神，深入一線，實地勘察，進行全面的設(shè)備比選，因地制宜的選擇最優(yōu)的設(shè)備施工方案，為項目施工保駕護航，給企業(yè)和社會交上了一份份滿意的答卷。