綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司是市屬國(guó)有獨(dú)資的大型交通運(yùn)輸企業(yè),成立于1979年5月。截至目前,集團(tuán)開行公交線路121條(含村村通5條),公交車保有量1203輛,運(yùn)營(yíng)線網(wǎng)里程1162.98公里,線路里程3410公里。
下設(shè)全資子公司5個(gè)(公交出租、好運(yùn)駕校、公交鑫運(yùn)、公交遠(yuǎn)航、躍尚物業(yè))、控股子公司4個(gè)(空港巴士、綿州通、川渝巴士石化、交力特)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市客運(yùn)、旅游專線、出租汽車、駕駛培訓(xùn)、汽修、CNG/LNG汽車改裝、洗車機(jī)成套設(shè)備研發(fā)制造、汽車性能檢測(cè)、加油加氣、新能源充電服務(wù)、城市通卡、物業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
機(jī)務(wù)和信息管理部 |
信息化高級(jí)主管 |
1 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.參與公司信息化項(xiàng)目規(guī)劃的制定與實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)信息化管理制度的建立與完善; 3.參與流程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等相關(guān)工作; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的管理和解決; 5.負(fù)責(zé)公司信息化設(shè)備、軟件的管理與維護(hù); 6.負(fù)責(zé)信息化網(wǎng)絡(luò)安全管理及網(wǎng)站維護(hù); 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 ? |
1.男40周歲以下,女35周歲以下; 2.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上或從事公交行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷2年以上; 3.熟悉?Linux 和 Windows等系統(tǒng)管理與維護(hù); 4.熟悉各種主流數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)維管理; 5.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),包括局域網(wǎng)internet互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行管理、維護(hù)及規(guī)劃; 6.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,富有團(tuán)隊(duì)精神,能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù),具備分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,保密意識(shí)強(qiáng)。 ? |
|
機(jī)務(wù)和信息管理部 |
運(yùn)維實(shí)施專員 |
1 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)日常監(jiān)管維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的運(yùn)維,包括系統(tǒng)配置、權(quán)限管理、問(wèn)題分析等; 3.輔助流程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等相關(guān)工作; 4.開展用戶培訓(xùn),推動(dòng)公司信息化建設(shè)進(jìn)程; 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 ? |
1.?男40周歲以下,女35周歲以下; 2.具有2年以上運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理; 3.具有2年以上運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理; 4.熟悉機(jī)房環(huán)境設(shè)備的日常維護(hù)和操作,有超融合建設(shè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.熟悉Linux、Windows操作系統(tǒng)及相關(guān)操作,能夠獨(dú)立定位系統(tǒng)故障并解決問(wèn)題; 6.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件方面知識(shí)全面; 7.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,富有團(tuán)隊(duì)精神,能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù),具備分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,保密意識(shí)強(qiáng)。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2024年10月28日至11月8日
三、資格條件
遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神。
四、薪酬待遇
按照綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
將個(gè)人信息資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)歷證明等)發(fā)至郵箱983620081@qq.com,郵件標(biāo)題為:姓名+應(yīng)聘崗位。
聯(lián)系咨詢:徐女士
聯(lián)系電話:0816-2332238/15984600345
七、監(jiān)督投訴渠道
1.公交集團(tuán)人力資源部:0816-2332238;
2.公交集團(tuán)紀(jì)委辦:0816-2690037;
3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110;
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
12月26日,貴陽(yáng)市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì),介紹全市生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)情況。據(jù)悉,2024年貴陽(yáng)市持續(xù)推進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展,綠色生活方面,全市新能源、清潔能源公交占比達(dá)100%,中心城區(qū)綠色出行比例達(dá)69%。 據(jù)介紹,綠色經(jīng)濟(jì)是貴陽(yáng)市高質(zhì)量發(fā)展的主路徑。綠色生產(chǎn)方面,貴陽(yáng)市綠色工廠累計(jì)達(dá)56家、綠色工業(yè)園區(qū)累計(jì)達(dá)5個(gè),前三季度大宗工業(yè)固廢綜合利用率達(dá)66.06%。 綠色消費(fèi)方面,貴陽(yáng)市累計(jì)創(chuàng)建綠色物流園區(qū)9個(gè),全市直接拉動(dòng)汽車、家電、家居換新銷售額61.75億元,占全省近50%。 綠色生活方面,生活垃圾資源化利用率達(dá)86.4%;綠色文明方面,縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)比例達(dá)100%,環(huán)境空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)比例穩(wěn)定在99.4%以上,森林覆蓋率穩(wěn)定在55%以上。 據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年以來(lái),貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展含“綠”量穩(wěn)步提升,年末綠色經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重預(yù)計(jì)在50%以上。