3.本科及以上學(xué)歷。
4.年齡在40周歲以下,有特殊要求的崗位另行明確。
3.熟練掌握CAD軟件應(yīng)用。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及操作流程,熟悉掌握投資相關(guān)行業(yè)分析、盡調(diào)、財(cái)務(wù)估值、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的辦法,具備較強(qiáng)的研究能力、財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、統(tǒng)籌和邏輯思維能力;對(duì)股權(quán)投資工作有一定認(rèn)識(shí)和熱情,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,愿意接受挑戰(zhàn);
5.具有談判和判斷能力;
6.持有CFA/CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及操作流程,熟練掌握投資項(xiàng)目行業(yè)分析、盡調(diào)、財(cái)務(wù)估值、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,具備較強(qiáng)的研究能力、財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4.具有談判和判斷能力;
5.具備CFA/CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉掌握風(fēng)控管理流程、理論和方法,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略;
4.具備良好的洞察能力。
招聘人數(shù):1人。
4.持有高級(jí)工程師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)分析師、Oracle認(rèn)證證書等優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
招聘人數(shù):5人。
3.面試合格后,經(jīng)政審、體檢合格后,發(fā)放錄用通知。
3.最新招聘崗位信息以www.hzmetro.com網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
4.本公告未盡事宜由杭州市地鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司黨群工作部(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋。
5.聯(lián)系人:鄧?yán)蠋?,?lián)系電話:0571-86000972(工作日9:30-12:00;14:30-17:00)。
12月26日,貴陽(yáng)市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì),介紹全市生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)情況。據(jù)悉,2024年貴陽(yáng)市持續(xù)推進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展,綠色生活方面,全市新能源、清潔能源公交占比達(dá)100%,中心城區(qū)綠色出行比例達(dá)69%。 據(jù)介紹,綠色經(jīng)濟(jì)是貴陽(yáng)市高質(zhì)量發(fā)展的主路徑。綠色生產(chǎn)方面,貴陽(yáng)市綠色工廠累計(jì)達(dá)56家、綠色工業(yè)園區(qū)累計(jì)達(dá)5個(gè),前三季度大宗工業(yè)固廢綜合利用率達(dá)66.06%。 綠色消費(fèi)方面,貴陽(yáng)市累計(jì)創(chuàng)建綠色物流園區(qū)9個(gè),全市直接拉動(dòng)汽車、家電、家居換新銷售額61.75億元,占全省近50%。 綠色生活方面,生活垃圾資源化利用率達(dá)86.4%;綠色文明方面,縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)比例達(dá)100%,環(huán)境空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)比例穩(wěn)定在99.4%以上,森林覆蓋率穩(wěn)定在55%以上。 據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年以來,貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展含“綠”量穩(wěn)步提升,年末綠色經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重預(yù)計(jì)在50%以上。