青島城市軌道交通科技有限公司成立于2019年9月,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,為青島地鐵集團(tuán)全資子公司。公司以“創(chuàng)新”為引領(lǐng),傾力打造智慧城軌、綠色城軌系統(tǒng)解決方案品牌,孵化整合12家科技創(chuàng)新公司,打造新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化基地,形成強(qiáng)大的研發(fā)創(chuàng)新及項(xiàng)目交付能力,引領(lǐng)城市軌道交通發(fā)展新未來(lái)。公司現(xiàn)擁有發(fā)明專利、實(shí)用新型專利及計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)40余項(xiàng),榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)及青島市專精特新企業(yè)稱號(hào);通過(guò)ISO9001、IRIS、CMMI3、ITSS等體系認(rèn)證;獲得山東省軌道交通科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、山東省首版次高端軟件、青島市優(yōu)智杯特等獎(jiǎng)等10余項(xiàng)省市、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)啟動(dòng)2024年第二批次社會(huì)招聘,具體情況如下:
一基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針,思想品德良好,遵紀(jì)守法。
2.工作態(tài)度積極,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
3.身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4.凡有下列情形者不予選聘:
(1)涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責(zé)任者;
(2)有賭搏、吸毒等不良習(xí)性或有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為者;
(3)品性惡劣,曾被用人單位開(kāi)除者:
(4)曾被本集團(tuán)或集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)、單位過(guò)失性解除勞動(dòng)合同者;
(5)尚處在竟業(yè)限制期且根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定不得到本單位工作者;
(6)有其他不良行為者。
二崗位需求及聯(lián)系方式
三招聘流程
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘條件選擇適合自身情況的崗位進(jìn)行報(bào)名,按統(tǒng)一格式要求填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘信息表》,發(fā)送至上述公司指定招聘郵箱,郵件標(biāo)題和應(yīng)聘信息表務(wù)必統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名”,如“青軌科技-系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(機(jī)電方向)-張三”,每人只限報(bào)考一個(gè)崗位(多報(bào)無(wú)效)。報(bào)名以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn),時(shí)間為2024年11月13日至11月26日,共計(jì)14天。咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
2.資格審查:根據(jù)招聘條件擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,按照不低于崗位需求數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入甄選環(huán)節(jié)人員名單。
3.筆面試通知:根據(jù)實(shí)際情況決定筆面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式,并通過(guò)電話和郵件通知應(yīng)聘者,未進(jìn)入筆面試的應(yīng)聘者,將不再告知。
4.體檢:進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)要求提供近6個(gè)月內(nèi)國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用自理。
5.背景調(diào)查與心理測(cè)評(píng):我司將對(duì)擬錄取對(duì)象進(jìn)行綜合考察,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)及心理素質(zhì)等情況。
6.發(fā)放錄用通知:筆試、面試、體檢、背景調(diào)查與心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后,確定擬錄用人員名單,并電話通知被錄用者,未被錄用者將不再通知。
四其他相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘遵循公平公正、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則,錄取人數(shù)以最終符合錄取條件的人數(shù)為準(zhǔn),若招聘崗位無(wú)適合人員,我司有權(quán)取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。
2.公司將根據(jù)薪酬制度,結(jié)合錄用人員的錄用崗位、個(gè)人資歷及工作經(jīng)驗(yàn)等綜合因素確定崗位職級(jí)與薪酬福利待遇,并按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。提交的報(bào)名材料概不退還,由公司按規(guī)定進(jìn)行保密處理。
4.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理,以免影響考試。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)應(yīng)聘者按照本招聘公告中提供的報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
青島城市軌道交通科技有限公司
2024年11月13日
12月26日,貴陽(yáng)市人民政府新聞辦公室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),介紹全市生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)情況。據(jù)悉,2024年貴陽(yáng)市持續(xù)推進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展,綠色生活方面,全市新能源、清潔能源公交占比達(dá)100%,中心城區(qū)綠色出行比例達(dá)69%。 據(jù)介紹,綠色經(jīng)濟(jì)是貴陽(yáng)市高質(zhì)量發(fā)展的主路徑。綠色生產(chǎn)方面,貴陽(yáng)市綠色工廠累計(jì)達(dá)56家、綠色工業(yè)園區(qū)累計(jì)達(dá)5個(gè),前三季度大宗工業(yè)固廢綜合利用率達(dá)66.06%。 綠色消費(fèi)方面,貴陽(yáng)市累計(jì)創(chuàng)建綠色物流園區(qū)9個(gè),全市直接拉動(dòng)汽車、家電、家居換新銷售額61.75億元,占全省近50%。 綠色生活方面,生活垃圾資源化利用率達(dá)86.4%;綠色文明方面,縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)建成節(jié)約型機(jī)關(guān)比例達(dá)100%,環(huán)境空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)比例穩(wěn)定在99.4%以上,森林覆蓋率穩(wěn)定在55%以上。 據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年以來(lái),貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展含“綠”量穩(wěn)步提升,年末綠色經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重預(yù)計(jì)在50%以上。